Producteur Vidéo

Le producteur vidéo a la responsabilité d’évaluer, réunir, organiser, coordonner, contrôler les moyens techniques et humains pour garantir la réalisation d’une œuvre audiovisuelle ou multimédia en respectant le cadre budgétaire prévu, dans le temps imparti. 

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Définition du métier

Le producteur vidéo a la responsabilité d’évaluer, réunir, organiser, coordonner, contrôler les moyens techniques et humains pour garantir la réalisation d’une œuvre audiovisuelle ou multimédia en respectant le cadre budgétaire prévu, dans le temps imparti. 

Missions

Le producteur vidéo récolte les besoins d’un client pour les formaliser avec une équipe technique.

A ce titre, il gère l'infrastructure financière d'une production : effectuer l'évaluation financière du projet (pièce, livret, scénario), définir l'enveloppe budgétaire, la valider avec le client, dresser et faire respecter le budget par grands postes, rédiger et négocier les contrats, procéder aux sorties de trésorerie, établir le bilan financier.

Il assure la mise en œuvre et le suivi des moyens matériels et humains d'un tournage, d'une représentation ou d'un enregistrement, en respectant le cadre budgétaire prévu.

De façon complémentaire, il participe au conseil artistique, avec le réalisateur, le monteur et le client, et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du film dans l’entreprise cliente (offline et web).

 

Domaine et périmètre d'intervention

Propriétaire de sa propre agence, il n’est rattaché à personne. Ses fonctions s’exercent dans le domaine de la gestion et de l’animation du projet, le contenu étant davantage de la responsabilité du réalisateur.

L'emploi/métier s'exerce en bureau (à l’agence ou chez le client) et sur les lieux d'enregistrement (studio, entreprise, extérieur). L'activité demande une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents, parfois à l'étranger. Elle s'effectue souvent dans l'urgence, en fin de semaine et selon des horaires décalés. Le travail s'exerce en équipe, en étroite collaboration avec des interlocuteurs divers (responsable audiovisuel de l’entreprise, réalisateur ou metteur en scène, décorateur, techniciens, artistes-interprètes et agents, fournisseurs et prestataires de services, administrations publiques et financeurs). Les durées d'intervention varient selon le produit.

 

Activités & Tâches

  • Activité 1
    Créer et développer un projet audiovisuel/ multimédia
    Tâches

    Identifier et recenser les besoins du demandeur par rapport aux :

    • Messages du film
    • Cible
    • Exigences techniques (graphisme, animations, durée)
    • Contraintes juridiques et financières

    Etablir les documents de gestion :

    • Devis
    • Contrat

    Mettre en œuvre d’atelier d’écriture de projet

     

  • Activité 2
    Gestion de la pré-production
    Tâches

    Valider un devis définitif

    Verrouiller le calendrier

    Recruter puis encadrer les artistes, les collaborateurs technico-artistiques, les techniciens et ouvriers

    Rechercher des moyens nécessaires à la fabrication (lieux, matériels)

    Déclarer à l’Inspection du Travail de « l’ouverture d’un chantier »

     

  • Activité 3
    Supervision de la réalisation
    Tâches

    Déterminer les modalités d’actions des acteurs du projet :

    • Fréquence des rencontres
    • Principes de relances lors de retards (exemple : éléments à fournir par l’entreprise)

    Créer des alertes :

    • Notification de mise à jour de versions intermédiaires
    • Programmation d’échéance

    Définir les moyens de communication :

    • Réunions de travail
    • Espace de travail
     

  • Activité 4
    Livraison du projet finalisé
    Tâches

    Valider le projet en fonction du cahier des charges :

    • Réunion de l’équipe projet (réalisateur + entreprise) pour la visualisation
    • Ajustements si nécessaire

    Livrer la version finale :

    • Copie du projet sur les médias demandés

    Assurer le service après-vente :

    • Conserver les rushes et les fichiers de montage pour toute demande ultérieure (fourniture de copie, nouveau montage)
     

  • Activité 5
    Veille
    Tâches

    Suivre l’évolution des techniques audiovisuelles :

    • Adaptation des outils de l’agence
    • Formation des équipes

    Anticiper les évolutions du réseau :

    • Adhésion à des réseaux professionnels
    • Visites de salons techniques

    Identifier les évolutions nécessaires sous l’angle des :

    • Contenus
    • Fonctionnalités et matériel

    « Benchmark » et veille de la concurrence

    • Bonnes pratiques
    • Références
     

Compétences

Savoirs

Connaissance de :

  • L’entreprise
  • Ses produits
  • Ses services
  • Sa culture
  • Son identité
  • Son histoire

Compréhension de son environnement visuel et technique :

  • Charte graphique
  • Charte éditoriale
  • Charte technique

Connaissance des principes de publication offline (médias amovibles (DVD, Beta, )) et online (formats informatiques/web)

Connaissance des principes de la communication sous l’angle :

  • Sociologique
  • Relationnel
  • Technologique

Connaissance des :

  • Processus et techniques de fabrication d’une œuvre audiovisuelle et multimédia
  • Principes et modalités du web (internet, intranet, extranet)
  • Techniques de la vidéo web : (formats (téléchargeables Vs. streaming, compressions)
  • Lois sur les droits d’auteur (propriété intellectuelle)

 

Savoir faire

Pratique et expérience de la communication audiovisuelle :

  • Reportages
  • Interviews
  • Films

Maîtrise opérationnelle des outils suivants :

  • Outils de réalisation : caméras, objectifs
  • Outils de montage
  • Fonctionnalités d’édition : production, validation, publication, indexation
  • Outil de gestion de contenus : stock et flux

Utilisation de logiciels spécifiques :

  • Bureautique
  • Compta/gestion
  • Montage vidéo
  • Compression
  • Traitement d’images
 

Savoir être

Sens de la communication sous ses différentes modalités :

  • Écriture de scripts
  • Communication relationnelle

Ouverture aux autres

  • Écoute
  • Empathie

Curiosité d’esprit à l’égard de :

  • Son activité
  • L’entreprise
  • L’environnement de l’entreprise

Intérêt pour les nouvelles technologies multimédia et leurs enjeux (veille)

Sens de l’animation :

  • Management d’équipe
  • Goût pour l’échange
  • Sens pédagogique
  • Aptitude à l’animation de réseau

Expression orale :

  • Clarté
  • Concision

Sens du management :

  • Implication et motivation
  • Goût pour la gestion d’équipe
  • Charisme et entraînement
  • Force de proposition
  • Arbitrage
 

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(1) commentaire

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  1. 1.

    13/07/2009 à 05h14

    Par Véronique Rabuteau

    Bonjour,
    merci pour cette fiche métier. Étant moi-même productrice issue de l'audiovisuel et formée vers Internet et le Web, deux questions dans une visée possiblement complémentaire de cette fiche:
    - Un producteur peut travailler pour une entreprise ou une agence;
    - Dans l'audiovisuel il a également la responsabilité éditoriale.
    Cordialement.